恒为科技（上海）股份有限公司监事会

   关于公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单的

                       核查意见及公示情况说明

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规及《公司章程》的规定，恒为科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）于2018年2月9日召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《恒为科技（上海）股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”），公司对激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》的规定，公司监事会结合公示情况对激励对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

    一、激励对象名单的公示情况

    公司于2018年2月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上公告

了公司《激励计划》及其摘要（详见公告2018-007），并公布了《2018年限制性

股票激励计划激励对象名单》（以下简称“激励对象名单”）。

    同日，公司内部也对本次激励对象名单进行了公示，具体公示情况如下：（1）公示内容：公司《激励计划》激励对象姓名及职务；

    （2）公示时间：2018年2月12日至2018年2月23日；

    （3）公示方式：公司办公平台系统（OA系统）；

    （4）反馈方式：以设立反馈电话或当面反映情况等方式进行反馈；

    （5）公示结果：在公示时限内，没有任何组织或个人提出异议。

    二、监事会核查情况

    根据《管理办法》的相关规定，及对拟激励对象名单及职务的公示情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

    1、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员均具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

    2、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。本次《激励计划》的激励对象不包括公司独立董事和监事，以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    综上，公司监事会认为，列入本次《激励计划》的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励对象的主体资格合法、有效。

    特此说明。

                                                恒为科技（上海）股份有限公司

                                                         监事会

                                                       2018年2月27日