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1500 万元增资小橙堡获得3%股权，持续拓展亲子教育产业。6 月7 日，公司公告，全资子公司知行教育近期签订投资协议，约定知行教育以人民币1500 万元向深圳市小橙堡文化传播有限公司增资，增资完成后，知行教育将获得小橙堡3%股权。目前小橙堡估值5 亿，相较2015 年11 月增长一倍，小橙堡主营业务系为2-12 岁孩子及亲子家庭提供亲子类文化艺术产品和服务，代表作品有《熊出没》系列舞台剧，目前拥有32 个独有版权演出项目，15 个周末儿童剧场，是儿童剧业务龙头公司，作品深受儿童喜爱。家庭消费升级背景下，亲子文化艺术行业迎来快速发展机遇和广阔前景，小橙堡作为亲子文化艺术行业领先者，竞争优势明显，未来发展潜力巨大，盛通股份延续文化基因，聚焦4-12 岁青少年消费群体，此次增资助力上市公司战略发展。

1421 万元增资编程猫获得5%股权，拓展青少年编程教育领域。此前公司公告，全资子公司知行教育近期签订投资协议，以1421 万元增资编程猫，获得5%股权。编程猫主要为针对6 至16 岁青少年的系列在线编程课程以及图形化编程平台。由哈佛大学教育科技研究院李瑾教授担任教育顾问，研发团队成员全部来自海内外重点院校，旨在让中小学生通过游戏化、可视化的方式学习复杂的程序语言逻辑，培养孩子的多方面的能力。目前，编程猫已进入中国几百所中小学信息技术课堂和美国校园，拥有国内外学员 20 余万人，付费用户2 万名，为广大中小学生提供了优质的编程教育资源，此次增资编程猫夯实了公司的素质教育发展战略。

员工持股计划+股权激励计划统一公司利益。4 月11 日公司公告发布第二期员工持股计划，杠杆2:1，总资金不超过9000 万元，存续期24 个月，锁定期12 个月，总人数为 254 人，其中公司高管6 人，初始拟筹集资金总额不超过3000 万元人民币，其中高管6 人共400万元，其余骨干员工共 2600 万元，该计划目前尚未买入股票；3 月31 日公司发布股权激励计划，本次拟股权激励数量共231 万股，占总股本1.44%，其中首次授予185 万股，预留46 万股，授予价格为19.0 元/股（目前股价15.7 元）。激励对象总人数为 274 人，包括董事梁玲玲，盛通股份骨干员工及管理人员（38 人），乐博教育骨干员工及管理人员（235人），解禁条件为2017-2019 年公司扣非净利润不低于0.7 亿，0.9 亿，1.1 亿，目前公司尚未授予股票。股权激励计划叠加员工持股计划大大绑定了股东，高管和公司员工之间的利益关系，为公司业绩发展注入新动力。

维持盈利预测，维持买入评级。公司传统业务回暖超出预期，乐博教育完成重组完成16年业绩对赌，将于2017 年并表。公司已经除权，总股本增大至3.21 亿股。我们对公司未来盈利预测不变，由于股本增大，EPS 下降。现有业务下，我们预计公司2017-2019 年EPS为0.25 元、0.30 元、0.37 元，对应PE 为61、51、42 倍，维持买入评级。