近日消息，三一集团兑现此前的承诺，给优秀员工奖励了1个亿。公司董事长梁稳根还承诺，等到集团旗下上市公司总市值达到1万亿时，再奖励每一位“金牌员工”500万元。

三一集团兑现了当年的承诺，网友也都跃跃欲试，准备加入三一。。。

上市公司的豪爽

腾讯：每名员工奖励100股腾讯股票，解禁期一年。如果按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.2万港元左右，折合人民币6万元左右。此外，入职未满一年的员工也可拿到这份奖励。

快手：年终奖给每位正式员工准备了100股股票的“阳光普照奖”。截至 2月8日收盘价 317港元计算，100 股快手股票对应的市值为 31700 港元，约合人民币 26403 元。

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从上面我们可以看出一个特点，上市公司的大红包基本都是互联网行业，实业相对比较少，尤其是制造业，三一集团为何也会如此财大气粗?

1、强大的盈利

08年金融危机后，下属子公司三一重工利润直线下降，经历2014、2015、2016年低谷期再次迎来爆发式增长，扣费归母净利润逐年大增，2019年迈上100亿门槛，2020年身处疫情环境，盈利能力丝毫不减。

数据来源：通联数据

2、充沛的现金

衡量企业现金保障能力的核心指标销售收现比例，三一中国 2011—2020年销售收现比年均大于1，说明2011年以来福耀玻璃收到的销售现金都高于主营业务收入，不仅每年销售都能全部变现，而且还能收回之前年度的应收账款。不过三一重工 销售收现比不是特别稳定，近4年呈现出下降趋势。

数据来源：通联数据

3、超低的财务杠杆

三一重工股东权益连年上涨，说明企业财务杠杆非常小，资产不断增值，虽然已经有过18次的分红，但是对财务支出来讲没有丝毫影响。

数据来源：通联数据

另外，受益于两年营业收入快速增长与健康的财务指标，三一重工当前的市值，是中联重科的3倍，比工程机械行业第2名-第21名总和还多，长期占据着行业龙头的位置。

三一集团如此豪气，同行也只能望其项背。未来的500万奖励值得期待，不过万亿市值按照三一的增长速率至少也要3-5年，这期间不排除经济因素、市场竞争带来的压力。

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