非全日制用工的工伤怎么处理？

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定：

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者遭受工伤的，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5级至10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条的规定：

职工（包括非全日制从业人员）同时受雇于两个或两个超过雇主，用人单位应当分别为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者遭受工伤的，由劳动者所在单位依法承担工伤保险责任。

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