金投保险网（http://insurance.cngold.org/），生育津贴是生育保险待遇的重要项目之一，那么，2015年生育津贴多少钱？在此，金投保险网小编就为大家详细解答。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

城市案例：

深圳2015年生育津贴多少钱？

《广东省职工生育保险规定》（粤府令第203号，以下简称《规定》）已正式发布，自2015年1月1日起施行。为做好我市实施《规定》的工作，经市政府批准，现就有关事项通知如下：

一、在用人单位就业的职工参加生育保险，由用人单位按本单位上月职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费，费用由用人单位支付，职工个人不支付。

二、本市原生育医疗保险参保人按《规定》参加生育保险后，其2015年在本市市内定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用可直接记账。

三、市人力资源保障部门在本通知下发之日60日内，按照《规定》制定生育保险配套管理规定及待遇标准；在新标准出台之前,参保人发生的生育医疗费用按原生育医疗保险的标准执行。

四、按照《规定》适用范围未被纳入的人员，但属于《深圳市社会医疗保险办法》规定应当参加生育医疗保险的，继续按其规定参加生育医疗保险并享受各项生育医疗保险待遇。

五、本通知自2015年1月1日起实施。

广州2015年生育津贴多少钱？

10月1日起实施的《广州市职工生育保险实施办法》，将按国家和省规定不属于生育津贴范围、依照计划生育法律法规规定应由用人单位负责的奖励增加的产假或者看护假的工资，回归由用人单位按照规定发放，职工不享受生育津贴。《办法》表示“属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。”

市人社部门表示，根据《广东省人口与计划生育条例》规定：“产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资。”因此，生育保险基金不支付应由单位负责的奖励产假或看护假期间的工资，仅是资金支出渠道的变化和调整，并没有减少产妇或男职工应享受的待遇。

专题推荐：农村户口可以买社保吗——农村户口养老保险——农村医疗保险报销范围

关注手机金投网（http://m.cngold.org），更多热门保险资讯随时看。

免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。