金投保险网（http://insurance.cngold.org/），网友咨询：我们单位每年都在缴失业保险，请问哪种情况才算失业，辞职可以拿失业金吗？金投保险网小编给出的答案如下：

根据我国失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，履行失业保险缴费义务满1年，且非本人意愿中断就业，已办理失业登记，有求职愿望的失业人员符合条件申领失业保险金，享受失业保险待遇。

由此可知，个人提出辞职的，可以办理失业，但不能享受领取失业金。详情请与当地劳动就业办公室失业保险科联系咨询。

城市案例：

依据《山东省失业保险条例》第十三条“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记，并有求职要求。”

“非因本人意愿中断就业”，指的是你单位破产、被兼并、名存实亡、不营业，或者你被单位开除的情况。结合你自身情况，虽然你是因为单位发不上工资才离职，但仍属自动辞职，不属于“非因本人意愿中断就业”，故不在可以领取失业保险金的范围。但你可以提出与单位解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。

因为单位未按照劳动合同履行约定，支付你的劳动报酬，所以你可以单方提出与单位解除劳动合同的书面材料，再向劳动部门申请领取失业保险。

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