申领失业金的条件中，非本人意愿中断就业的情形有什么？

1、劳动合同终止：

劳动合同期满，用人单位依法被宣告破产，被吊销营业执照，责令关闭，被撤销或者提前解散；

2、用人单位解除劳动合同：

用人单位解除劳动合同，严重违反用人单位规章制度，严重失职，对用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，因病或工伤、公司裁员等原因不能从事原工作的。；

3、雇主提出终止雇佣合同，或被雇主解雇或开除；

4、劳动者本人解除劳动合同：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按时足额支付劳动报酬和社会保险费，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害工人权益；

5、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

要点：劳动合同期满之后，无论老板是否续签，符合条件的均可申请失业救济。自愿辞职不享受失业保险福利。

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