产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，职业妇女在产假期间，使用者不得降低工资、退休或以其他形式解除劳动合同.马上就要成为准妈妈了，2018国又出台了产假新规则.

2018年产假最新规定

一、2018国家法定产假日

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假

2、难产，增加产假15天

3、生多胞胎，每人生一个婴儿，增加产假15天

4、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假

5、怀孕4个月流产的，享受42天的产假

6、晚育产假，各省、自治区、直辖市按本省计划生育条例规定.

二、产假需要提供的证明书

身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各公司的要求也不同.

按照国家规定正常生产的女职工有权享受产假、哺乳假，应视为正常上班，任何部门个人不得严格扣除工资、福利、补助金、上班奖金，不影响升级、调整工资，计算工作年数，反之违反国家劳动法，侵犯女职工的合法权益

三、二胎产假规定

一般两个孩子的产假只有98天

生两个孩子能休息多久？许多地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生第一个孩子是晚育，因此生第二个孩子不属于晚育范围，不能享受相应的晚育奖励产假.另外，两个孩子不是独生子女，相应增加的产假也不能享受.一般来说，两个孩子的产假只有国务院相关规定明确的98天.

关于全面实施两个孩子的政策和独生子女不再鼓励对两个孩子产假的影响，很多企业事业单位反映出还需要等具体的操作方法，在此之前必须按照现有的规定执行.

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