最低工资标准是什么？最低工资标准提成会影响工资吗？最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其企业应支付的最低劳动报酬.一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工.那么最低工资标准提高会影响工资吗？最低工资标准的提高会影响这八种人的钱包！

领取最低工资的工人工资上涨

我国《劳动法》明文规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工人工资不得低于当地最低工资标准.

如果最低工资上调，就意味着最低工资工人的工资也会上涨.

病假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》的一些问题的意见》第59条规定，员工生病或非工伤治疗期间，在规定的医疗期间企业按有关规定支付病假工资和疾病救济费，病假工资和疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%.

如果最低工资标准提高，按最低工资标准支付的病假工资也会相应增加.

带薪休假员工的假期工资上涨

领取经济补偿金的员工工资上涨

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资基准向劳动者支付(以劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资为基准，低于最低工资基准时，按当地最低工资基准计算).

最低工资标准提高后，按最低工资标准领取的经济补偿金也会提高.

获得赔偿金的员工将获得

如果用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的两倍付给劳动者.经济补偿标准的计算基数至少是市最低工资标准.

最低工资标准提高后，按最低工资标准领取的赔偿金也会提高.

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