本文来源：时代周报 作者：夏子轩

教育部数据显示，2022届高校毕业生人数首次突破千万大关，达1076万人。西南财经大学2021届就业质量报告显示，有超过20%的毕业生选择银行作为签约单位，建行、工行、农行、招行等银行就业人数居前。

应届毕业生想挤进银行，不少银行里的员工却想逃离。今年以来，“年轻人逃离银行”屡次冲上热搜，工作压力大，工作朝八晚九，几乎没有个人时间，为年轻从业者想要逃离的理由 。从各家银行年报数据来看，2021年，多家银行人员规模收缩。其中，工商银行、农业银行、中国银行、邮储银行和交通银行等国有大行的员工同比分别减少5698人、3826人、2762人、581人和478人，合计减少13345人。

在长辈看来，银行的工作可谓是“铁饭碗”，认为银行工作就意味着工作稳定一辈子不愁。在此观念影响下，不少大学生也将进银行工作定为求职方向。

银行业一直被认为是最赚钱的行业。2022年《财富》中国500强显示，净利润排名前五的企业分别是工商银行、建设银行、农业银行、腾讯和中国银行。银行吸金能力强，从业者薪酬水平也较高。据Choice统计的上市银行数据，2022年上半年，国有银行和股份制银行的人均月薪分别为2.56万元和4.28万元。

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不过，从各大财经类院校就业质量报告数据来看，银行依然是应届毕业生的首选就业方向。

数据显示，广东财经大学2021届毕业生主要签约单位依次为工商银行、建设银行、农业银行、广东省税务局和浦发银行。无独有偶，江西财经大学2021届毕业生主要签约单位依次为建设银行、工商银行、农业银行、农业发展银行和中国银行。此外，对外经贸大学2021届毕业生主要签约单位依次是宁波银行、中信集团、中国银行、建设银行和工商银行。

需要注意的是，近年来银行加速推进数字化转型，网点和人员规模正在减少。以工商银行为例，截至2021年年末，该行共有员工434089人，较2020年年末减少了5698人，营业网点和自助银行数量分别为15767个和24145个，较2020年年末减少37个和1022个。

银保监会首席检查官王朝弟公开表示，商业银行的实体网点出现收缩，这是一个客观存在的现象。但这并不意味着我国银行业市场正在收缩，相反，在当前信息化、网络化水平高度发展的环境下，这是一个正常现象。

银行在员工流失的同时，也在大规模招聘。从今年秋招情况来看，银行正扩充招聘人数规模。部分银行还放宽对应届毕业生的招聘要求。比如，中国银行可招收32周岁及以下的金融行业从业人员，学历方面可放宽至专升本或大专学历；东营银行招收研究生学历的可放宽至2020年应届毕业生；建设银行在同等条件下优先照顾贫困大学生。

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