从同花顺统计的2017年上市银行高管薪酬来看，薪酬超过200万元的董秘仅有5位，300万元以上的仅有2人；前3名报酬总额超过900万元的仅有4家上市银行。

通常私人银行管理岗位、支行行长、大数据产品负责人、投行业务负责人容易达到百万年薪，但对于普通人来说，这并不容易达到。

工作年限方面，5年起步是正常，其中必须包括至少三年以上同等岗位经验以及本科及以上学历。

任职资格方面，这些精英人士必须了解金融、经济、财务、法律等相关专业知识，了解信贷相关准则、法令法规，具有较强的职业产品商场、项目评估、资本市场、政策制度等研究和分析的才能。

个人才能方面，对相关职业或范畴状况较为了解，具有组织管理才能和沟通协调才能，责任心强，具有大局观也是大家都了解的。

同时，不同银行岗位对于人才的要求细节也不同，总行岗位对于候选人洞悉客户的能力通常较为关心，而分行岗位则相对更在乎候选人的营销资源以及对应的落地才能。

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