金投基金网（http://fund.cngold.org/）7月15号讯，2014年9月17日，华安基金公告称，李勍因个人原因，辞去该公司总经理职务。而对于李勍离职的原因，外界盛传缘于“裸官”因素，事后也得到了多方证实。

华安基金内部人士称，李勍入职华安之后，由于工作理念的差异，公司内耗不断升级，一批老华安同事选择了离去，“但没想到李勍走后，才是华安基金真正的衰退期。”

据证监会网站消息，自2014年8月30日以来，华安基金发布了54份基金经理职务变更公告。这些公告内容至少包含了两层涵义，基金经理离职潮与“一拖N”现象：自李勍离职后，华安基金帐下9名基金经理离职;大量基金经理的离去，让华安基金剩下的基金经理工作强度明显加大，普遍情况是一人管理多只基金。

Wind资讯统计，当前华安基金旗下仅有一位基金经理李欣没有一拖N，管理华安智能装备基金，其他基金经理至少“一拖二”。其中，固定收益领域的贺涛“一拖11”，管理基金资产规模达到了284.16亿元。投资总监翁启森“一拖八”，不仅管理华安物联网、生态优选等A股基金，还管理着华安香港、华安大中华两只QDII基金，合计管理基金规模达到149.5亿元。

相比基金经理的离职，今年以来两位实权副总的离去，让陷入困境的华安基金“雪上加霜”。

2015年3月5日，华安基金分管投研的副总经理、首席投资官尚志民离职。在一位基金行业的资深业内人士看来，尚志民的离去，不仅是华安基金的巨大损失，也是公募基金的重大损失。尚志民是国内第一批公募从业人员，在“老十家”华安基金任职期间，他管理的产品长期业绩达到年化18%，离职前不久，他执掌时间最长的基金安顺到期，15年的存续期内累计回报超800%。

3个月后，华安基金另一位副总秦军也选择了离去。有接近华安基金的内部人士对本报称，秦军是李勍招聘进华安的，他的离去华安内部早有预期，在职期间他分管华安基金整个大市场团队，包括渠道、市场等。

众多周知，一家基金公司的实力主要体现在投资业绩与销售实力上，在总经理离职后，分管投研和营销的两大副总又双双离职，对走下坡路的华安基金而言可谓釜底抽薪。

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