金投基金网（http://fund.cngold.org/）7月24号讯，为切实加强社保基金监管，掌握社会保险政策实施和社会保险基金管理运行状况，更好的维护基金安全完整，东阳市社保处近期根据上级有关部门要求，对2014年度社会保险基金财务管理、经办服务管理情况以及相关管理制度执行情况进行自查。

市社保处该处根据要求重新梳理了各项业务流程，编制《业务经办流程控制手册》，并建立业务操作规程、财务基金支付权限、稽核和风险评估等内控制度，编印成册，并设立了征缴、支付、财务、审核、稽核等科室，各岗位实行“分段把关、分人负责”的经办管理机制，在日常工作中严格按照制度执行。该处专门成立基金财务科，配备专业管理人员，建立健全各类基金台账。根据《社会保险基金财务管理制度》规定，社会保险基金全部纳入财政专户，实行收支两条线管理，做到专款专用，无帐帐、帐表、帐实不符的现象。

以社会保险“全民参保登记”为契机，提高参保意识，扩大社会保险覆盖面，并将扩面任务层层分解落实到每个镇乡街道，列入年终考核，增强基金保障能力。同时，做好与地税、监察大队一同做好对欠缴的用人单位书面、电话以及上门催缴工作。

参保人员重复缴纳社会保险费的，按程序报财政、地税进行退费;社保关系转移的，严格按规定转移支付。养老、工伤、生育待遇核定及待遇调整，按相关文件支付及调整。财务基金支付除养老转移和部分退个账还不能走系统支付外，我处其他基金支付都通过走系统实行U盾实名支付，严格按月初审核、财政拨款、月中支付、月底结算的流程操作，做到内控管理;每年6-8月做好养老、困难补助待遇领取人员的资格认证工作，杜绝养老金多领、重领，对每年度逾期未资格认证的，按有关文件停发其待遇，有效防范基金流失。

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