金投基金网（http://fund.cngold.org/）8月14号讯，据Wind数据显示，截至目前，交银施罗德旗下的基金经理共20名，其中基金经理年限少于1年的有11人，占比55%;基金经理年限超过3年的仅有4人，分别为龙向东、唐倩、王少成、项廷锋，其中项廷锋的基金经理年限最长，为6.5年。交银施罗德的整体基金经理平均年限仅为1.53年，在规模排名前30位的基金公司中，基金经理平均任职年限最短。

业内人士称，投研人才短缺已经成为制约基金公司进一步发展和创新的关键因素，由于激励机制不健全，老牌基金经理流失严重，在基金经理出走后，基金公司不得不提拔基金经理助理担任基金经理。而没有业绩支撑的新手基金经理上任，会进一步影响到投资者对于基金的申购热情，同时在新产品发行上也缺少品牌效应。基金经理流失严重，导致基金经理普遍“年轻化”的同时，也使得基金经理“一拖多”的现象越来越普遍。

公开资料显示，项廷锋为上海交通大学管理学博士。于2007年加入交银施罗德，历任固定收益部总经理，投资总监。目前同时担任着交银施罗德荣祥保本、交银施罗德荣泰保本、交银施罗德周期回报、交银施罗德双利、交银施罗德新回报、交银施罗德荣和保本、交银施罗德多策略回报、交银施罗德策略回报等8只基金的基金经理。

蔡铮，复旦大学电子工程硕士。6年证券从业经验。2009年12月加入交银施罗德，曾任投资研究部数量分析师，现任量化投资部助理总经理，同时担任着交银上证180治理ETF及其联接基金、交银深证300价值ETF及其联接基金、交银施罗德国证新能源、交银施罗德环球精选、交银施罗德全球自然资源、交银施罗德中证海外中国互联网、交银施罗德中证互联网金融及刚刚结束募集的新基金交银施罗德中证环境治理等8只基金的基金经理。

“我们始终致力于对优秀投研人才的持续引进和培养，不断凝聚精英力量，打造优质投研团队。目前公司投资研究人员90%拥有硕士以上学历，投研核心成员具有10年以上的证券投资管理经历，历经多轮牛熊转换，积累了深厚的投资理论素养和丰富的投资实践经验。”虽然在交银施罗德的官网上，公司的投研团队被如此描述，但半数以上基金经理的基金经理年限少于1年却是不争的事实，而且也仅有老将项廷锋一人能称得上“有过一轮牛熊经验”的基金经理。

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