职工的住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资确定的，例如职工上年度月均工资为5000元，那么该职工当年的住房公积金缴存基数就是5000元。

各地的住房公积金管理中心会对当地住房公积金缴存基数有最低和最高限额规定，通常住房公积金最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。如果职工的工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴存基数来确定住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存比例是全国统一的，住房公积金的缴存比例范围为5%-12%，一般情况下，职工单位和职工个人的住房公积金缴存比例分别不低于5%，最高缴存比例分别不高于12%。通常职工个人的住房公积金缴存比例和单位的住房公积金缴存比例保持一致。

例如职工的住房公积金缴存基数为5000元，单位按照5%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴纳住房公积金，即单位每月需要缴纳250元公积金费用，职工个人也需要缴纳250元费用，单位和职工个人所缴存的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有，也就是说该职工的个人住房公积金账户每月都有500元存入。

公积金缴存基数和工资关系：

公积金缴存基数是根据职工上一年度(自然年度)月平均工资总额得出的，比如你上一年度平均工资是8000元每个月，那么这个8000元就是你今年的公积金缴存基数。“而企业和职工的公积金缴存比例最高不超过12%。

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