司机在工作中因违章驾驶出车祸，可以认定为工伤吗？

杜某一家运输公司的司机。他在返回途中因超速撞上同一方向的一辆大卡车的前部，受重伤。该交通事故的当地公安交通管理部门认定杜某为事故的主要责任人。公司认为杜某非法驾驶是造成事故的主要原因，不应被视为工伤。

依据《工伤保险条例》的规定，如果雇员在工作时间和工作场所因工作事故受伤，应被视为工伤。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成人员伤亡的，按照一般过失违章、职工工伤保险不承担赔偿责任的原则处理。无论事故责任大小，只要不属于犯罪、违反治安管理、酗酒、自残、自残、自残等工伤情况，均认定为工伤31在这种情况之下，既不构成交通事故罪，也不受公安部门公安行政部门的处罚，也不存在其他不属于工伤认定的情况，依法应当认定为工伤。

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