如果员工在办理完辞职手续之后，在前往之下一班的途中发生了交通事故，而该事故不是其主要责任，那么是否可以认定为工伤？

回答：是。

首先，员工在从用人单位辞职之日离开公司回家的行为，应当认定为下班。员工辞职当天完成的交接工作也是其工作的一个组成部分，之后其离开公司回家的行为将被视为下班。第二，当雇员向雇主申请辞职时，并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中”，系指以上下班为目的往返于单位和住处之间的途中。

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