很多人关于社保这个问题很迷糊，以为单位不帮交保险的话，那么自己交也是一样的。其实，看似没什么亏，觉得反正自己还是交了保险。这也给很多小企业钻了空子，现在劳动法规定，企业有义务帮员工缴纳保险，如果不交则是违法了劳动法。那么今天跟大家解释下，单位交社保跟个人交社保有什么区别？

两者定义不同。

（1）我们通常所说的单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

（2）灵活就业人员（个人）社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

两者参加险种不同。

（1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

（2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。

两者缴费基数不同。

（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。
两者缴费金额不同。

（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。

（2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。

两者有户籍限制。

（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

以上是金投保险网小编为您介绍关于单位交社保跟个人交社保有什么区别的问题，更多的保险知识请关注金投保险网。

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