很多人对过渡性养老金都很陌生，今天小编就来讲讲过渡性养老金是什么。

过渡性养老金是指，在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

首先我们得说说什么叫过渡性，那顾名思义，就是针对养老保险建立以后，很快就要退休，让他们完全从头缴费来不及的人。那么直接给他们发一部分养老金，我们都知道以前谈过多少次了，就是我们国家的基本养老保险金分两块。

一块是企业缴费进入统筹账户，将来领取的叫基础养老金，一块是每个参保人你自己缴费，进入每个人个人账户的叫个人账户养老金，那我们以前说过，那个视同缴费年限的作用是什么呢？是把你那些没有缴费的，档案里记录的工龄给你记过来，视为等同缴费，这样子就增加了你的总共的缴费年限。所以最后算养老金的时候，是用你的缴费基数乘以缴费年限，那么你要是20年缴费的话就乘以20%。但如果给你视同了缴费十年，那可就是20加10等于30，于是就乘以30%，所以基础养老金会增加很多，这是视同缴费年限的好处。

但是视同缴费年限解决一个问题，就是你缴费年限上给我增加了，可是我那些年没交钱，你给我增加了基础养老金。可是我个人账户里存的，那是我实际缴费的真金白银那个没有增加，我没有交就是没有交 那怎么办呢？那国家就不再给你个人账户发钱了，而是直接在你退休领取的时候，给你增加一部分养老金就得了，这就叫过渡性养老金。

过渡性养老金是以视同缴费年限为基础的，你每增加一个视同缴费年限，就增加一个额度的过渡性养老金。所以大家看到了，那个视同缴费年限乘以一个系数，就是你的过渡性养老金。那么这个视同缴费年限。不仅影响你的基础养老金，还会影响你的过渡性养老金。

过渡养老金是指2014年10月以后到现在这段时间内退休人员所领的退休金。凡2014年10月1日到2024年9月30日期间退休的人都叫中人。国家养老制度改革，分老人(2014年9月30日以前)退休人员，中人(2014年10月以后~2024年9月30日以前)，新人(2024年10月1日)以后退休。中人退休标准(参数)暂时还没下来，所以中人退休只能按2014年9月30日以前老人标准发放过渡退休金。

由此得出：过渡养老金指的是，职工自参加工作以来，到建立个人养老金账户前的工作年限即视同缴费年限。现已退休的人员，你可以通过个人退休审批表，就有一栏过渡养老金金额。所以说，过渡养老金是你退休养老金的一部分。

过渡性养老金怎么计算？

1.过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。

其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：

1） 1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

2） 1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限-25）×1%。

2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。

以上是金投保险网小编为您介绍关于过渡性养老金是什么的问题，更多的保险知识请关注金投保险网。

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