现在，人们在应聘时往往还会看应聘公司是否会给员工提供一定的福利，而员工保险就是其中之一。员工保险是公司保护员工利益的福利方式之一，公司福利好不好，看看有没有给员工买保险就知道。那给员工买什么保险呢？

给员工买商业保险有哪些好处

许多企业会为员工办理五险一金，但是仍然无法满足员工以及公司的需求，还是需要商业保险来做补充。那给员工买保险有哪些好处呢？请看下文。

如果不为员工购买商业保险的话，那么员工在工作时因意外事故而受伤，企业就要自己承担相应的赔偿费用，赔偿金额绝对远远要比购买保险的费用高很多。如果企业事先为员工购买了团队保险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。因此，为企业员工购买体险，其实可以有效的转移企业的经营风险。

另外，还可以减少人员流动性，促进公司发展。企业为员工买保险，体现了企业对员工的关怀之情，让员工感受到企业对其的关心。人都是感情动物，都喜欢人文关怀比较多的地方，这样会让人感觉温暖，内心也踏实，从而产生一种归属感。所以，企业想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的体现就是多给予员工一份关怀，给员工买保险是最好的体现。

以给员工买哪些商业保险

有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险，主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险。

1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；

2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；

3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；

4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险。

前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。企业对你好不好，看看给你买什么额外保障就知道了。

以上是金投保险网小编为您介绍关于给员工买什么保险的问题，更多的保险知识请关注金投保险网。

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