金投保险网（http://insurance.cngold.org/），继“单独两孩”政策全面落地一年多后，国家出台了全面二孩政策，那么，明年是否开放全面二孩？下面是金投保险网小编为大家带来的2016年全面二孩最新消息。

四川省全面“二孩”政策 2016年一季度或将实施

全会明确提出“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”。省卫生计生委主任沈骥认为，这既贯彻了中央精神，回应了老百姓的期待，也是适应新形势对人口政策作出的重大调整。四川“全面二孩”政策将严格依据国家卫计委强调的“全面二孩政策必须依法启动”来实施。目前，生育政策仍按现行人口与计划生育法律法规执行。

沈骥介绍，目前我省正在进行相关政策和方案调查、研究及未来预判，并与相关部门启动研究我省人口与计划生育条例修改工作。等国家修法，我省再修改条例后正式启动实施“全面二孩”政策。“一般认为，2016年一季度或将正式实施。”

北京：预计2016年实施“全面二孩”政策

北京市卫生计生委主任方来英10日介绍，北京市预计2016年依法正式实施“全面二孩”政策。因为“全面二孩”政策落地，还需经过《中华人民共和国人口与计划生育法》的修订以及各省（区市）人口与计划生育条例等的修订。

目前，北京地区已审批产科床位近5000张，其中三级公立医院产床超负荷运转，基层医院产床利用率仅约为14%。

2016年什么时候全面放开二胎

2016年放开二胎可能吗？以上海为例，据悉，上海的第三波生育高峰已经在慢慢显现，通过对现有人口年龄构造的分析，到2016年，随着育龄期妇女减少，上海将出现一个明显的生育低谷。为了缓解人口老龄化给家庭养老造成的负担，市人口学会会长桂世勋教授将上海普遍放开二胎政策的工夫预计在2016年。

【社保知识】

这些生育保险的事儿千万别忽略

Q：我要交多少生育保险？

很多人可能会好奇，为啥工资单里没有“生育保险”一栏。生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。

Q：生育津贴怎么算？

通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要休产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。

生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。

举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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