人口普查数据显示，去年我国65岁及以上人口的为2.0978亿，占总人口的14.85%，高于2021年的2亿。

另根据任泽平在今年2月发布的一份研究报告显示，2020年，中国80岁以上的老年人有3660万，但到2050年，这一数字预计将上升到1.59亿。与此同时，中国的老年抚养比(反映65岁及以上人口与15-64岁人口的比例)在2021年为20.8%，预计到2050年将超过50%，意味着每两个年轻人就需要抚养一位老人。

以上这些数据都向我们传达出一个非常清晰的现实问题，解决老年人养老问题刻不容缓。

事实上，为了适应我国迅速老龄的人口结构，国内以盈利为目的的养老机构数量正在快速增长，从2013年到2020年增长了近40倍。作为市场公认的“未来蓝海”产业，不少资本对其都抱有非常高的期待，然而现实是，一切并没有大家想的那么容易。

年轻的企业家小陈也是这当中的一员，她自认已经确定了一种比较成功的商业模式——建立高端养老中心。但是在养老院建成不久之后，小陈就遇到了疫情这个大问题，院里的工作人员被隔离，老人也不能自由出入，出于各种考虑，许多原本决定来的客户都不来了。据小陈所说，养老中心目前的入住率仅为30%。

不过这并不是小陈最担忧的，疫情的限制问题已经解除，她现在面临最大的问题是年轻护理人员的缺失。她表示，在她的高端养老中心，50岁的护工已经算是比较年轻的了，大部分护工的年纪都接近60岁。

与年纪较大的护工相比，年轻的护理人员一般都受过高等教育，照顾老人的技术能力相对较好，还擅长跟患有阿尔茨海默病的患者聊天或者玩游戏。但摆在我们面前的现实是，大多数年轻人都不会选择在养老院照顾老人这样一个职业，一是辛苦，其次就是大众怕普遍存在的“职业偏见”。

一份对中国养老院的研究显示，在养老行业，36-45岁的劳动者比例在稳步下降，而46-55岁的劳动者比例则在显著上升。随着我国的人口老龄化以及劳动力问题逐渐凸显，缺少足够的年轻人来照顾老人也成为养老行业中的一大问题。

与其同时存在的还有我国养老行业的不平衡发展。国家卫生健康委员会曾用“9073”格局来描述中国的养老现状，也就是约90%的老年人都在家里养老，7%左右的老人依靠社区支持，仅有3%的老人住在养老院。

虽然国内的养老机构数量正在快速增长，但数据显示，目前的养老机构数量只能满足全国4000多万失能老人中五分之一的需求。中国存在着巨大的老年人市场，这些隐藏的需求需要市场去开发。

不过我中国大多数的养老机构的盈利能力较差，直接影响了该行业的可持续性，除了国家补助外，如何提振该行业是业内外人士都要考虑的。

为了应对养老行业存在的这一系列问题，一些城市的职业学校已经开设了老年人护理专业这一新学科。在我国的“十四五”规划中，国家政府也开始鼓励建设更多的养老机构，并大规模培训护理人员。

另一方面，我国的养老金体系也正面临越来越大的压力。中国人民银行原行长周小川在最近的一个会议上说，我国的养老金储备总额约为13万亿元，不到国内生产总值的10% ，远低于大多数国家50% -100% 的GDP占比。

实际上，随着我国缴纳公共养老金的人变得越来越少，国家养老储备金预计将在未来20年内面临缺口。

但其实任何国家的养老都无法仅通过国家养老储备金来保障，相对较大的缺口将在很大程度上由个人养老金来补充。在许多发达国家，例如美国、英国和日本，养老金是一门“大生意”，而在我国，虽然市场很大，但是投资者的兴趣似乎不是很大。

任泽平的报告中提到，中国养老金的市场化投资和运作程度较低，进入市场的资金不到20%，仍是一个欠发达领域。

中国养老金需要将更多的责任转移到个人身上。我国在去年11月启动了第一个个人养老金计划，每人每年最多可享受1.2万元的税收减免，以此鼓励人们缴纳养老金。一些银行也在提供激励措施来吸引新的潜在投资者。

最后，未来的人口老龄化趋势势必难以逆转，劳动人口也会不断下降，可能还是要靠科学的力量提供劳动力来养老人，在这一点上，我们也许可以借鉴走在我们前面的日本。

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