金投保险网（http://insurance.cngold.org/），公务员院生育保险是公务员五险一金的一个重要组成部分，由企业承担相关费用，个人不需要缴纳一分钱。公务员生育保险可以报销与生育相关的生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和当地规定的其他费用。那么公务员生育保险报销流程是怎样的呢？

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公务员生育保险报销流程：

一、妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。

二、职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。

三、职工生育另行支付生育医疗补贴费，剖宫产1500元，正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹计划生育手术、复通术及宫外孕)1000元，流产术(含输精管结扎术)500元，放置或取出宫内节育(含药物流产)250元，避孕药皮下埋植或取出术150元。

男公务员能不能报销生育险？

对于男性职工来说，在妻子产假期间，也可以享受到十天的护理假津贴和四百多元津贴。按照公务员院生育保险的相关规定，如果男性职工连续不间断地参加生育保险满十二个月，而其配偶没有参加生育保险，或者参加生育保险不足十二个月，可以享受一次性生育医疗费补贴。

具体标准为：对于妊娠期满七个月、施行剖宫生产或流产的女性，可以补偿1500元；对于妊娠满七个月生产或流产的女性，可以补偿1000元；对于妊娠满三个月不到七个月生产或流产的女性，可以补偿500元；对于妊娠不满三个月流产的女性，可以补偿150元。如果生育的是多胞胎，多一个婴儿，就相应增加200元补贴。

备注：一般情况下，机关公务员(含女公务员)由所在单位按照《市直及城区国家公务员医疗补助暂行办法》，参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。

延伸阅读：

男职工生育保险报销须知

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。随着时代的进步和发展，如今只要符合条件，男职工也能享受生育医疗待遇。

市民反映：如何享受生育医疗待遇

近日，市民周女士向本报反映，自己怀孕七个月了，前不久在单位辞了职，爱人单位定期交纳了生育保险费用。周女士说，“再过几个月我家宝宝就出生了，想了解一下，像我这种情况，我爱人能享受生育医疗待遇吗？如果可以，怎样申请办理生育保险补助？申请办理生育保险补助时需要哪些手续？到什么部门办理？我爱人单位是朝阳县的，在享受生育医疗待遇方面跟朝阳市内有什么不同吗？”

业内人士答疑

记者带着周女士关于生育医疗待遇的系列问题走访了我市人力资源与社会保障局相关部门，工作人员对生育保险待遇方面的问题一一进行了解答。

享受条件。工作人员介绍，如果女方没有工作，男方单位缴纳了生育保险费，生育后，可由男方申请、办理生育医疗待遇手续。

申请流程。工作人员表示，在朝阳县社会保险局参加生育保险的职工，在发生生育费用之日起6个月内由单位劳资人员到朝阳县社会保险局生育保险科办理生育医疗待遇审批手续。

申报手续。工作人员解释说，生育男职工申报生育医疗待遇需携带的材料主要有：女方所在街道社区提供的无工作证明、享受生育医疗待遇人员的身份证明原件及复印件、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件、婴儿出生证原件及复印件、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。同时，市人力资源与社会保障局相关部门的工作人员表示朝阳县社会保险局与朝阳市社会保险局的生育医疗待遇支付政策是相同、一致的。

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