首先工龄和职称属于机关单位社保类型，不同于现在的职工社保，机关单位社保你的工龄和职称决定你的养老金水平高低，而且机关单位社保也是高于当下职工社保养老金水平的存在，随着社保改革之后，机关单位社保消失，并入职工社保；

而对于曾经是机关单位社保的，如果2014年改革前已经退休，那么按照机关单位之前的养老金发放，如果是机关单位社保和职工社保过渡阶段的参保群体，则在职工社保养老金的基础养老金和个人养老金基础上，再加上一个过渡养老金。养老金水平也是高于现在的职工社保，有一个10年的过渡期，逐步发放过渡养老金。

其次现在的职工社保的养老金高低，取决于3个关键因素，你的参保地区工资水平，你的参保档次，你的参保年限，工龄再高，职称再高也没用，看你的实际参保年龄。退休也是算实际参保年限来计算养老金。

当下不同城市养老金水平来说，北上广深养老金平均水平4000以上，而三四线城市地区养老金平均水平1500-2000区间，农村地区养老金水平在1000以下。不同地区养老金水平也是匹配不同地区经济和消费水平。而且形成职工社保为主体保障，城乡居民社保为辅助的保障体系，实现全民养老。

对于上班族来说，都是在一二线城市参保，获得一线城市养老保障高水平，而后会三四线和农村养老，只要缴费满15年，达到最低缴费年限要求，就具备退休领取养老金资格，缴费年限越长，养老金积累越多，未来退休养老水平越高，工龄作用对于职工社保不大，看实际缴费年限。

参保档次来说，下岗工人也好，上班族也好，都需要参考具体缴费档次，比如职工社保分为三个档次，非全额缴费60%缴费档次，100%和300%全额缴费档次，选择缴费档次越高，养老金积累越多，未来领取养老金越多，职称高不代表参保档次高。

最后就是参保地区工资水平比如三四线城市参保和一二线城市参保，一二线的参保地区工资水平高，消费高，养老金水平也高，而三四线社会工资水平低，发展和消费有差异，养老金也有差异，一线北上广深养老金水平最高。

那么对于下岗工人来说，看看自己是否符合4050参保群体，实现再就业参保职工社保以后，是可以得到社保补贴的，帮助再就业群体降低参保压力，也是稳定再就业市场的方式。

如果目前没有就业，选择城乡居民社保养老也是可以的，这种分为12个档次，从100-2000，12个档次，根据自己的财务情况选择和尚的参保档次，不同档次对应不同财政补贴，档次越高，养老金越高。

其实比起养老金待遇，如果财务收入优先，参与基础的居民医疗保险就可以，通过医保保障个人和家庭财务稳定，避免因病返贫的情况，然后再去考虑养老金问题，居家养老模式下，医疗保障应该优先考虑，而不是养老金储备。

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