4000元工资可享受多少生育津贴？

生育津贴可领取多少主要取决于单位支付的人均工资和之上一年度的产假天数。

生育津贴=之上一年度单位人均缴费工资÷30×10天产假

一般来说，女性员工的基本产假为98天。如果是剖腹产，再加上15天生产多胞胎。每增加一个婴儿，加15天。当然，不同的公司和省份对产假天数有不同的规定。详情请咨询公司人力资源部

生育保险费由单位支付。员工个人未缴纳生育保险费的，生育保险缴费基数为按本单位员工工资总额计算的本单位生育保险缴费基数。生育保险福利主要包括报销分娩医疗费、生育津贴和一次性营养补贴，各地会略有不同。

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