一、劳动法规定在员工怀孕，生产，哺乳期间是不得辞退的，公司若提成辞退，则应该给予适合的经济补助，否则，员工可以走法律途径维权。

二、如果员工怀孕期间，自己坚持提出辞职，没有失业金；

三、失业期间怀孕，在申请失业金期间的医疗费用可以报销70%。  

办理相关手续，则以后的医疗费用可以报销70%，以下信息供参考。

首先拿着退工单、劳动手册、户口本，去户口所在地的社保中心办理失业登记，他们会查询到你交了多少个月的社保（3金），6个月可以领取1个月的失业金。

然后填表格，提交申请后（说是要14个工作日才能开始领），社保工作人员会给你一张领取失业金的通知，上面写着从什么时候可以领取（我们只要在这个开始领取失业金的

日期后去领取就可以了，随便什么时候领取都可以的。）

但是这个医疗费用报销有很多要求：

1、  只能在相关医院看。

2、  看病期间只能看一个医院，即从开始报销的日子起，如选择国妇婴看就只能报销国妇婴的费用，中途转院等不予报销。

3、  只能看普通门诊，特需，VIP看的相关费用都不予报销。

4、  只报医疗费用。

所需证件：户口本，劳动手册，退工单，身份证。你如果申领失业金的时间久，连42天的检查费用都可以报销。

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