近年来，揭阳市坚持以人为本，把切实保证广大人民群众的根本利益作为社会保障工作的出发点和归宿，落实“四个加强”，切实规范社保资金管理，力促社保基金管理有新成效。2009年全市五项社保费总收入为65845万元，比2008年同期增加16531万元，增长33%；五险待遇总支出59308万元，比2008 年同期增支16068万元，增长37%；五项基金历年滚存结余77049万元，比2008年同期增加9641万元。
一、加强预算管理，统筹基金收支。坚持以深化基金预算改革推动社保基金科学化、精细化管理，严格执行《预算法》和《社会保险财务制度》等法律法规、政策制度，市财政局会同人力资源和社会保障、地税局等部门，按照“全面科学、稳妥安全、强化统筹、专款专用”原则，对预算编制目标和要求、编制内容和方法、如何预算审批、执行和调整等方面作明确规定，提高基金预算编制的准确性和完整性，经市人大法定程序通过分解落实到各地各有关部门，明确工作目标责任，有效强化基金预算对各地及各有关部门的约束力，严格基金预算执行、监督，以预算管理为龙头统筹社保基金收支，确保社保基金收入及结余总量继续保持较快增长，各项基金待遇及时足额支付，基金保值增值效果明显，基金运行良好安全。
二、加强基金监管，确保专款专用。大力落实《社会保险财务管理制度》和《广东省基金监督条例》，切实加强基金各专户的财务管理，严格执行社会保障基金“收支两条线”管理规定，促进基金专款专用，避免挤占挪用或平衡财政预算，确保收入户、支出户、财政专户的资金合法合规划拨。落实对账制度，财政部门、社会保险经办机构、地税部门每月对社会保险费划入财政预算专户数进行核对，加强账目比对核实，确保账账相符、账实相符。加强基金监督检查，市纪检监察、财政、审计、人力资源和社会保障等部门加强沟通，协调联动，加大社保基金监督检查和审计力度，强化内控监督，规范基金管理，确保社保基金安全、高效、廉洁使用。
三、加强结余管理，实现增值收益。坚持安全至上原则，切实加强基金结余保值增值的管理，基金结余严格按照国家和省市的政策规定执行，除预留2个月待遇支付费用外，全部用于转存定期存款，切实解决好社保基金管理中隐性流失的问题，有效防范隐性流失，实现基金增值收益。至2009年底，全市社保基金定期存款规模达3.65亿元，比2008年同期增长68.20%，确保基金安全，努力实现社保基金收益的最大化。
四、加强政策落实，提高保障水平。建立健全基金待遇调整机制，加大社会保险资金投入，按照政策兑现保险待遇标准，使社会保险待遇水平随职工平均工资上涨而提高，确保被保险人分享到经济社会发展成果；加大社保基金调剂力度，力促形成法定基本保障和补充保障相结合的新型社会保障模式，加强社会保险区域统筹，不断提高公共财政对社会保险的保障水平。
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