为切实做好企业退休人员领取养老金资格认证工作，防止冒领养老金现象的发生，市养老保险中心始终将养老金资格认证工作作为基金安全监管、社会化管理服务的重要内容来抓，坚持认证工作规范化、制度化和程序化，采取预防与核查并重的方式，构建起多层次的养老金资格认证体系，有效遏制了冒领养老金行为的发生。具体工作举措有：
加强宣传引导，将误解化为理解。养老保险基金是离退休人员安度晚年的物质基础，实行认证是在保护他们的合法权益。为使离退休人员真正了解资格认证工作的重要性和必要性，鼓励自觉抵制冒领养老金行为，市养老保险中心依托城区各街道社区基层退管服务平台，充分利用网络、电视、广播、宣传横幅、公益广告等多种形式，加强宣传解释工作,取得离退休人员的理解和支持。以前的抱怨声没有了，自觉要求参加认证的越来越多了。
创新认证方式，将单一转为综合。我市养老金资格认证主要采取指纹比对的方式。市养老保险中心根据离退休人员身体状况等诸多因素，采取日常认证与集中认证、普遍认证与重点认证、指纹认证与传统认证相结合的综合认证方式进行，因地制宜，合理安排，确保了认证工作顺利开展。针对不同人群采取的认证方式有：一是对居住在本市的退休人员，采用指纹比对的集中认证方式，对指纹比对未能通过者，采用传统电子映像认证方式；二是居住在异地的退休人员，采用邮寄“协助认证表”的异地认证方式；三是对市内居住的老、弱、病、残等行动不便的退休人员，提供上门认证服务。认证方式的多样化，极大地方便了离退休人员参加认证，受到广大离退休人员的好评。
推行人性化操作，将监管变为服务。在认证过程中，一切以方便离退休人员为宗旨，凡是政策规定许可的，市养老保险中心、街道和社区工作人员全力为离退休人员提供便利。一是延伸服务平台。将原在养老保险经办机构认证改为离退休人员居住地的社区。二是固定时间、地点。每年集中认证时间均为4-6月，地点均为离退休人员居住地社区。三是明确认证须知。在各社区醒目处张贴通知,提醒需要携带的证件等，力求家喻户晓。四是改善认证环境。在认证场所为离退休人员准备足够的座椅、茶水、医疗用品等，并抽调专人维持秩序。五是创新工作方式。在市养老保险中心网站提供异地协查认证表下载，在外地居住的离退休人员可下打印载后在当地认证；在本地居住的行动不便的离退休人员，工作人员利用移动式认证平台提供上门服务；针对长三角三省一市离退休人员，建成并开通社会保险待遇协作认证试点平台。
六安市养老保险基金管理中心
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