专项救助基金：

3年前，阿花的老公因突发重病需要住院治疗，正当她为医药费而苦恼的时候，她所在公司的专项救助基金帮助她渡过难关。如今越来越多的企业重视文化建设，有的公司通过设立专项救助基金，帮扶困难员工，增强员工的归属感。

“在我觉得无助的时候，我跑到公司给老板娘打电话。”阿花是九江一间大型头盔制造公司的一名员工。在3年前，她的老公因突发重病需要住院治疗，她为医药费十分苦恼。在联系上老板娘之后，老板娘亲自将救助基金送给阿花。“有了这些钱才解决了医药费的燃眉之急，收到捐助金的时候很感动，一直忘不了。”阿花表示通过三年前的这件事件，她感受到公司对普通员工的关怀，增强她对企业的归属感。如今，她已经在公司干了8年。“我觉得在公司做得很开心，福利待遇非常好，领导班子也很关心下属，如果公司需要的话，我会一直干下去的。”

据介绍，该公司的专项救助基金由管理层捐助和公司补贴募集而来，主要用于帮扶有困难的员工。该头盔制造公司副总经理表示，救助金在近两年，帮助了10多人。救助的范围不仅是内部的员工、员工的家属，还有社会公益项目也会参与救助。

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