五险一金是指使用者按规定对员工进行的保障性待遇的合称.其中，五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金是指住房公积金.接下来，金投小编介绍五险一金的缴纳比例是多少

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五险失业保险、养老保险和医疗保险是员工和使用者一起按比例支付保险费的，工伤保险和生育保险完全由使用者支付保险费.

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一般来说，五险一金在公司和个人之间的缴纳率如下:医疗保险:个人2%，公司8%养老保险:个人8%，公司20%失业保险:个人1%，公司2%工伤保险:个人1%，公司1%生育保险:个人1%生育保险:个人1%

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需要注意的是，并非所有企业都为员工支付保险金，有些企业只为员工支付保险金，不支付住房公积金.如果企业不为员工支付基本的五险或五险一金，则违反劳动法，员工可向有关部分投诉.

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