在实际生活中，事业单位为其劳动者购买五险一金，其中养老保险是为了保障劳动者因年龄丧失劳动力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度.接下来，金投小编将介绍养老保险基数的计算方法

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(1)在职职工养老保险缴费比例

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1、基本养老保险金由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险金的比例，一般不超过单位工资总额的20%.个人支付基本养老保险费的比例是本人支付工资的8%.

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2、缴纳工资基数低于当地职工平均工资的60%，按当地职工平均工资的60%计算个人缴纳工资基数.缴纳工资基数最高不得超过当地员工平均工资的300%.

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(2)临时录用人员养老保险缴费比例

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1、用人单位按临时用人单位个人支付工资基数之和的20%，临时用人单位本人按上年度月平均工资(新用人单位按第一个月工资标准)的8%支付基本养老保险费.临时录用人员月平均工资低于全省上年度职工月平均工资的60%，以全省上年度职工月平均工资的60%为缴费基数

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2、超过全省上年度工作人员月平均工资的300%，以全省上年度工作人员月平均工资的300%为收费基数.

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以上就是金投财经网小编为大家介绍的关于养老保险基数怎么算的问题，更多财经知识请关注金投财经网.

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