生育保险费是指使用者按规定向员工支付的生育保险费用.目前，我国生育保险费由使用者按上年度员工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费，员工个人不承担缴纳义务.接下来，金投小编将介绍如何计算生育保险费

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具体规定如下:

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1.我国政府规定用人单位必须按规定为职工参加生育保险.

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2.生育保险费用由使用者承担，员工本人无需缴纳.

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3.享受生育保险必须符合计划生育政策，连续支付半年到一年以上.

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4.我国生育保险待遇主要包括生育医疗费、生育补贴和产假.

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5.无论是男性员工还是女性员工，无论是生育还是未生育，都必须支付生育保险费用.

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生育保险金计算公式

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目前，中国社会保障局没有明确规定生育保险费的支付金额，各地区根据当地实际情况制定.其计算公式如下:

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【生育保险费】=单位缴费比例x缴费基数(详情请参考生育保险缴费比例、基数)

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【生育保险金】=秋季生育津贴.

1.生育津贴=金缴费基数×产假时间，缴费基数以上年度员工月平均收入为基准

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2.生育医疗补助金一般固定，正常生产约3000元.

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以上就是关于金投财经网小编为您介绍的生育保险金怎么计算的问题，更多财经知识请关注金投财经网.

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