兰州石化公司向广大员工宣布了一个重磅消息：兰州石化公司质检部员工郭星在中国石油集团公司举办的“技能西部行”活动暨技能人才队伍建设成果总结表彰大会上，荣获“石油名匠”荣誉称号。

“石油名匠”郭星为兰州石化人树立了标杆，也为兰州石化一线员工成就岗位梦想开启了更深层次的探索之旅。

多年来，兰州石化公司高度重视一线员工的岗位技能培训工作，采取专业培训、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、导师带徒等方式，为广大员工搭建展示自我的平台，创造学习提高的机会。同时选树“石化工匠”，激发员工学技练艺热情，在各个岗位上创新创效，让工匠精神在基层各岗位上落地生根。一批石化技能骨干在生产一线建功立业，在车间岗位大显身手，在业务工作中争先创优，在提质增效中贡献智慧。

常年工作在技术含量高、工艺复杂的炼油生产一线的卢朝鹏勤学苦练、一步步从学徒工、初级工成长为全国劳模，先后攻克催化烟气轮机功率不达标难关，首创重催装置开工喷油工作法，完成400余项岗位技术创新。2011年组建的“卢朝鹏劳模创新工作室”，先后走出了王雪峰、马胜平、杨永纳等一批技能专家、高级技师、劳动模范、技术比武冠军。2013年，“卢朝鹏劳模创新工作室”被授予全国能源化学系统劳模创新工作室；2017年被命名为第一届“陇原工匠”。

化肥厂动力车间高级技师杨子海一手抓精细操作，一手抓难题攻关，严格按照装置运行、化学监督、金属监督和检查检修等管控要求，着力解决引风机轴振动不受控等难题，成功将脱硫渣含水率降至20%以下，不仅节约了环保处理费用，而且装置长周期运行水平大幅提升。2018年3月，化肥厂组建“杨子海劳模创新工作室”，为破解锅炉生产瓶颈、企业创新创效中提供人才技术支撑。

劳动凝聚智慧和力量，劳动创造荣耀和辉煌。兰州石化充分重视先进模范人物的带头引领作用，持续大力宣传石化工匠的故事，“工匠精神”成了一个响亮的品牌。

在“石化工匠”精神的感染下，2012年参加工作的电仪事业部青工胡文文，在短短6年时间中，参与完成橡胶厂、乙烯厂、化肥厂包装线5项技术攻关，先后有12项技术成果获奖，18篇技术论文在专业期刊发表，成为电仪事业部最年轻的技术骨干人才。

如今，这些响当当的“石化工匠”又迎来后继者，像胡文文这样的80后90后青年员工正在从老师傅手中接过接力棒，他们的身份可能是一线操作工、检修工、分析工。

为此，兰州石化大力推广“名师带高徒”活动，加强导师带徒工作，构建教练式培养模式，充分发挥各级专家、劳动模范等骨干人才的传帮带作用，培养青年一代高技能人才，为兰州石化公司持续稳健发展提供人才支撑。

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