开展劳动竞赛，发动广大员工立足岗位创新创效创优，勇扛“天然气大发展”主力军旗帜，是推动中石化西南石油局有限公司、西南油气分公司双百亿气田建设的有力抓手。

中国石化西南石油局有限公司、西南油气分公司2018年系列立功劳动竞赛启动以来，各单位紧密围绕主业，积极组织开展日常型、阶段型、专题型劳动竞赛，在建设百亿气田攻坚中呈现百花齐放、百家争鸣的态势，激发出企业健康持续发展的新动能。

竞赛聚发展合力

采气树高耸，仪表精密转动，现场繁忙有序。今年夏天，生产、销售、科研等一线班组员工的干劲比天气还要火热。面对川西陆相稳产增产、元坝气田高产稳产、页岩气规模建产、彭州气田滚动建产的新形势，各单位围绕加强和夯实“三基”工作，把劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、师带徒、职工创新、合理化建议和“安康杯”竞赛等活动有机结合，形成强化“三基”工作的共振合力。

在重点工程、生产销售科研、项目管理、专业化保障、后勤服务等各板块，劳动竞赛全面铺开。项目管理部开展“四比四赛”，进一步激励在彭州海相气田、页岩气勘探开发中的创新创效创优工作；元坝净化厂、采气二厂、油气销售中心、石油工程监督中心联合开展元坝气田检维修重点工程专项竞赛，保障元坝气田“安稳长满优”运行；采气一厂240余个站场、900余口气井旁，技术人员密切跟踪气井动态，安排维护措施；井站员工认真观察每口井的产量，严格落实“一井一策”工作制度，一派热火朝天的景象……

目前，西南石油局有限公司、西南油气分公司劳动竞赛年度开展覆盖率达100%，在“三基”强化提升、挖潜增效、精细管理、市场开拓、科技创新、安全环保、生产突击、应急处置等八方面循环提升，已形成“省、局分公司、基层单位、班组”四级竞赛工作网络。

练兵亮技能本领

“不驰于空想、不鹜于虚声”，实干才能锤炼真本领。在竞赛推进过程中，各单位开展形式多样的岗位练兵活动，坚持“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中竞技”方针，着力打造提高员工素质和能力的竞赛，在员工中掀起学知识、练技能、比贡献的热潮。

西南石油局有限公司、西南油气分公司天然气净化操作工和采输气仪表工职业技能竞赛决赛，被列入2018年四川省职工职业技能大赛一类竞赛；采气一厂通过连续开展师带徒技能竞赛、增压工操作比赛、安全员业务技能竞赛等多项竞赛，实现“全方位、多层次”提升员工岗位技能的目标；采气二厂采用“培训-选拔-比武-强化-竞赛”机制开展采输气仪表工技能竞赛，有效提升技能操作人员的岗位技能水平、工作责任心和执行力。

持续开展群众性合理化建议，也使竞赛充满活力，职工群众得到广泛发动，群策群力助推企业发展。各单位在安全生产、提高效率、提升质量、增产增销、降本减费、企业文化等方面提出大量合理化建议，旨在破解一个难题、积累一份经验，完善一项机制、推进一项工作，最大限度地把员工吸引到竞赛活动中来，让员工实现向“效益型”、“智力型”的技能水平转变。

激励促创先创优

“百舸争流，奋楫者先。”西南石油局工会劳动竞赛工作人员表示，“竞赛开展以来，从项目部到一线职工，干活的热情都被调动起来了。”

西南石油局有限公司、西南油气分公司系列立功劳动竞赛坚持融入企业中心目标任务，不断健全完善考核体系，提出切实可行的目标任务，科学制定具有竞争性的量化考核指标，并逐级细化分解，实现参赛主体目标明确、职责落实；参赛单位采用月通报、季讲评、半年考核、年终考核等方式加强竞赛的考核督导，坚持精神和物质奖励并重、有赛才有奖的原则，推动员工创新成果和技能要素按贡献参与分配，不断扩大竞赛的吸引力和影响力。

表彰一个，激励一片。7月，西南石油局有限公司、西南油气分公司开展系列立功劳动竞赛“7·11”抗洪抢险专项立功奖评选表彰工作，为11个集体和17名职工授予立功奖；9月，开展劳动模范评选表彰，通过学习先进找差距、群众参与议标杆、评选劳模树典型的“学议树”模式，营造“劳动光荣、争做贡献，撸起袖子加油干”的干事创业氛围；今年，推荐全国工人先锋号、四川省工人先锋号、四川省五一劳动奖章等3项荣誉，获全国和四川省“安康杯”竞赛等7项集体、个人荣誉，分公司职工获首届“四川工匠”荣誉。

与此同时，各参赛单位组织评选和表彰本级优秀集体和个人，红旗班组、明星员工等先进典型层出不穷，掀起“学习先进、争当先进、赶超先进”的行动热潮，帮助广大员工实现用劳动筑梦，以实干圆梦，做新时代的见证者、开创者、建设者的良好愿景。

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