“作为工会组织要当好员工的‘娘家人’，就要维护好员工权益，办实事、解难题，发挥出桥梁纽带的作用。”3月14日下午，兰州石化质检部工会受到了公司表彰，部工会副主席李璐清手捧“模范职工之家”的奖状高兴地说。

承担着兰州石化质检服务和质量管理双重职能的质检部有着一支800余人的队伍，女员工人数占比达到65%，要真正当好员工的“娘家人”，质检部工会的担子并不轻。

选好带头人，五项工作进班组

有了高素质的带头人，就能带出高素质的队伍。质检部工会选出了政治素质好、知职工、懂职工、爱职工的基层员工担任兼职工会主席，推进民主管理、创新创效、素质提升、文化生活、关爱员工五项重点工作进车间、进班组、进岗位，紧密结合质检专业工作实际，突出质检专业特色，积极开展各项活动。围绕兰州石化近年来开展的质量品牌培育工程建设，基层工会主席组织员工为企业提质增效想点子、出建议，开展劳动竞赛为企业开源节流、降本增效。据统计，2017年，质检部提出的质检能力提升“四招”建议99条，质检部全年降本增效总额达52万元，比公司下达50万的指标超额2万元。

为深入推进厂务公开和民主管理，质检部工会在门户网页开设“部务公开”专栏，做到业绩考核奖惩、评先选优结果、帮扶救助情况、员工疗养费发放等信息公开、公示，维护员工的“知情权”。对于管理人员选聘、海外人员选派、班组长考核聘任等工作，职工代表全程参与监督，提升员工的“主人翁”意识。

转变工作模式，强化团队建设

班组管理是企业管理的基础。为加强班组管理工作，质检部工会开展了班组长工作述职测评活动，实施综合量化考评，有效促进了基层团队的建设。有了优秀领头羊，通过班组岗位练兵、师徒结对等方式，员工技能素质提升卓有成效。2017年，公司职业竞能竞赛中，质检部员工包揽了分析工技能大赛前八名。基层班组技术技能人才辈出，60名两级专家和三级骨干人才队伍成为了质检技术技能梯队的中坚力量。

班组定期召开民管会，发挥“五大员”作用，共同做好班组管理建设。以创建星级班组为契机，充分调动班组员工的积极性和能动性，共同打造学习氛围浓厚、安全意识到位、现场清洁规范、节约习惯良好、和谐友爱互助的班组团队，促进了班组在制度执行、规范管理、人才培养、团队建设等多个方面的同步提升。

当好桥梁纽带，听民声、解民忧

上情下达、下情上传，质检部工会切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用。听民声，通过职代会、召开主任信息员会，多渠道征集员工意见和建议；解民忧，对员工关心的热点问题做好思想引导并及时给予答复，切实关注和协调需要解决的问题。据统计，2017年质检员工提出的2项提案和55项热点问题都及时得到了落实解决，让员工的“话语权”真正得到体现。

听民声、解民忧，还要帮民困。质检部从工作上爱护，从生活上关爱困难职工，把员工的冷暖记在心间，设身处地的为困难员工着想，及时帮助解决他们生活中遇到的实际困难。每逢重大节日，由部领导带队入户慰问困难员工及家属，让困难员工切实感受到组织的关心和企业大家庭的温暖，进一步增强员工对企业的感情和回报企业的感恩之心，提高员工归属感和幸福感。据统计，质检部2017年共慰问400余人次，救助困难员工22人次。

当好“娘家人”，助力“半边天”

质检部工会针对女职工多的特点，一方面以提高提升女工素质为抓手，开展女工岗位实践活动，举办女职工心理辅导、健康讲座；另一方面针对女职工需要兼顾家庭与工作的特殊角色，开展了“传播家风、家教、家庭好故事弘扬企业正能量--母亲讲堂”活动。

质检部工会举办的“母亲讲堂“活动是对总书记提出的关于“注重家庭、家教、家风”建设重要讲话精神的贯彻落实。自2017年5月份以来，质检部工会组织开展了四期“母亲讲堂”活动，先后有16名来自质检部各个岗位的女员工干部登台讲述各自对于优秀家风的感悟，以及一个个传承优秀家风的感人故事。此项活动在员工中引起了强烈反响，不仅让女职工“半边天”的角色得到生动展现，也进一步带动了更多的女职工以营造“最美家庭”为目标，发挥女职工在家庭中的向心力作用，促进家庭和睦，促进下一代健康成长，让好的家风、家训代代相传，以好的家风形成蝴蝶效应，撑起良好的社会风气。

鼓舞员工士气，打造家园文化

丰富员工文化生活，关爱员工身心健康，质检部近年来先后成立了读书、文艺、游泳、毽球、拔河、羽毛球、篮球、乒乓球8个协会，通过开展活动、搭建平台，让大多数员工都能找到适合自己爱好和擅长的领域，有机会展现各自的特长与风采。这一工作的成果在兰州石化第五届艺术节活动中得到充分体现，质检部协会12件艺术作品获奖，百人合唱队取得第20名，毽球比赛第8名，拔河比赛第4名。

在开展协会活动的基础上，质检部还长期坚持举办全员徒步走、迎“双节”登山活动，让每名员工都能积极参与到健身活动中来，强健员工体魄，增进员工之间的交流，丰富了员工的精神世界。多种多样的文体活动，让每个员工都能融入其中，犹如一个大家庭，相互关爱、共同促进，树立乐观向上的生活态度，不仅疏解身心压力，鼓舞了质检员工们的士气，也展示出质检员工良好的精神面貌和团队凝聚力。

发挥工会组织桥梁纽带作用，当好员工的“娘家人”，打造和谐稳定的质检团队，为企业发展提供坚强保障，这是质检部工会的不懈努力的方向和目标。

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