分红入股主要的特点有哪些

分红入股主要的特点有哪些

分红入股主要的特点如下:

1、企业贡献方面:手续简便

经由转帐手续即可完成入股,减少交易成本;提高竞争能力,工作报酬随着企业营运成果适度调整,增加劳动成本的弹性;降低营运成本,由于员工向心力增加,以及流动率的降低,可减少新进员工的训练费用,进而提高生产效率;劳资关系和谐:劳资双方利害与共,根绝劳资纠纷。

2、员工利得方面:所得重分配

企业将部分股权透过红利分配方式,转移给员工;社会地位提升:员工亦为企业的股东,其社会地位提高,并可减少蓝领、白领间的地位差异。

3、分红入股目的:具有多样性

雇主方面所期待的目的:使员工与企业有一体感,提升工作意愿(合作方能提高生产力);促使劳资关系和谐及政治的稳定性;增加股东人数,使股权分散。

劳动者方面所期待的目的:防止资产持有分配的不平等化,并促进其平等化;超额利润与工资差距问题的对应。

为劳资双方共同期盼的目的:由劳动者购买破产企业的股份;破产企业的救济;税收优惠(政府如有税负优待时);作为第三种所得,有补充工资、退休金的功能;缓和储蓄与资本储蓄的不足;工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率);就业促进效果;使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题);强化劳动者自立功能与解脱无产阶级化。

分红入股怎么算?

每股分红=股息/普通股权加权平均数。股息可在年报中获取,但普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数*已发行时间 /报告期时间-当期回购普通股股数*已回购时间/报告期时间。

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