金投基金网（http://fund.cngold.org/）8月17号讯，相关报道称，这家基金公司的一位成长风格基金经理的离职，导致了相关基金业绩的“大变脸”，从该位基金经理离职算起，过去近3个月，相关基金的净值大幅调整超过30%，在同类410多只基金中排名360多名，并且大幅跑输业绩比较基准21.93个百分点。而此前的近3年中，该基金经理管理的基金业绩在同类基金中排名前三名。也就是说，基金的业绩几乎从第一梯队下滑到最后一个梯队。

这是个悲伤的故事。但行业里喜剧的故事也有过，比如，2005年，一哥“接棒”的那只大盘基金，当时换帅时，行业里也颇为关注，为前任基金经理“抱屈”者有之，认为给的时间太短，有临阵换将之嫌，兼之一哥社保折戟案例犹在眼前，一时非议纷纷。但事后看，这次换将成就了一个业内的“神话”。

类似的考验还有不少，结果也差异极大，去年末今年初，上海的两家大型基金更换了投资总监，时间过去，一个团队业绩不错，另一个团队问题就很大。再往前看，基金“一哥”“一姐”的离职也导致了整个行业震动。但换帅后，一哥曾经的团队业绩大幅下滑，而一姐曾经的团队业绩则整体维持在一定水准之上。

可见，更换基金经理对于基金的运作确实有较大影响，但究竟是好影响还是坏影响，则不是一成之规。需要具体情况具体分析。

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