作为一家在大牛市初期诞生的基金公司，汇添富基金公司在林利军的带领下，不仅规模创造了上海滩同行第一的奇迹，而且在基金电商、产品创新等多方面创新频出，股权激励、上市计划等也在行业内备受关注，林利军以其敢闯敢干、勤奋工作、执著创新、低调务实的工作作风，将汇添富塑造成一家充满活力、具有创新基因的基金公司，也为公募基金行业增添了正能量。

正是中国公募基金业老总1.0时代的这种创业精神，给公募基金输入了砥砺前行、穿越牛熊的动力与活力，不过，公募基金行业还有不少根深蒂固的体制机制性缺陷，比如股权激励始终不能大面积推广、人才流失严重等。

如今，中国公募基金行业迎来了大资产管理时代，牛市的铿锵步伐更是将公募基金资产管理规模带入了五万亿元时代，未来公募基金仍将是资产管理行业极其重要的一员，全行业资产管理规模一定会成倍放大。而随着上一批元老逐步退出历史舞台，公募基金正进入老总2.0时代。2.0时代的公募基金老总们必须有新思路、新理念、新格局，在竞争激烈的公募基金行业将自己掌舵的公司带向新的战略高地，或者走综合性的资产管理公司之路，或者在细分领域扎深扎透，或者融入互联网血液实现弯道超车。

实际上，这样的苗头已经显现，比如郭树强带领的天弘基金实现了互联网基金的跨越式发展，王学明带领九泰基金在新三板这一新兴领域勇立潮头，刘未带领财通基金在定向增发这一领域走出了特色之路，前海开源基金公司在蔡颖的带领下探索公募基金体制改革。

在公募基金过去十多年的发展历程中，中国经济是周期性行业唱主导，公募基金老总1.0时代的投资也主要是以周期性品种为主。如今，中国经济正深度进入互联网和移动互联网时代，无论是投资理念、投资策略、产品创新，还是体制机制突破，资本市场都提出了全新的命题。积极适应互联网时代公募基金管理模式和运营模式，并且善于创新驱动的2.0时代老总们，将以新的理念和实力登上公募基金的舞台中央，与中国经济的转型升级一道，在互联网时代写就公募基金行业全新的历史。

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