生育保险制度的制定是为了维护企业女职工的合法权益，那生育保险制度的支付标准是什么？下面就由金投网小编为您介绍。

参加社会保险的劳动者依法享受生育津贴和生育医疗。

支付生育津贴的标准：按本企业上年度职工月平均工资计算发放。

生育津贴支付期限：计算孕产期津贴标准时，主要依据《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限。若支付期限过长，将导致生育保险费率上升，加重企业负担。当前，各省、自治区、直辖市都已颁布了《计划生育条例》，对晚婚晚育职工一般给予一定的奖励假，少则15天，多则1年，但大多数在3个月左右。部分地区根据当地实际情况，将奖励性休假的生育津贴纳入生育保险范围。

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