企业补充养老保险和基本养老保险都是养老保险，那它二者之间有哪些区别呢？下面就由金投网小编为您介绍企业补充养老保险与基本养老保险的区别。

企业补充性养老保险是指企业为补充基本养老保险的不足，在符合社会统筹的前提下，对企业职工建立的超过基本养老保险以上部分的一种养老保险制度。这是一种集体寿险。在中国社会养老保障体系三层结构中，企业补充养老保险是核心部分。

由劳动和社会保障部门管理的企业补充养老保险，单位实施补充养老保险时，应选择劳动和社会保障部门认定的机构经办。目前企业补充养老保险基金筹集方式主要有现收现付、部分累积和全部累积三种。补养老保险费可以由企业全部或部分承担，也可以由企业与职工双方共同承担，由劳资双方商定比例。在企业内部一般都有一个由劳资双方组成的董事会，负责企业的补充养老保险事宜。

国家强制实行基本养老。而补充养老则是由企业自己组织的。企业不办补充养老是完全可以的，劳动法并没有要求企业必须提供补充养老。

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