社保中的工伤保险赔偿范围经常引发争议，员工与所在公司之间因工伤保险的赔付问题出现分歧的案例时有发生。工伤保险赔偿范围往往是根据不同的情况而定，小编依据伤残程度加以分类，来看看工伤保险赔偿范围怎么定。

视伤残程度区分工伤保险赔偿范围

工伤保险的赔偿范围可以根据工人的伤残程度来划分，其伤残程度一般划分为一般伤害（未达到残疾）、伤残、死亡和下落不明这四个等次。

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。赔偿范围有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿。赔偿范围有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿。赔偿范围有：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况。赔偿范围有：职工没有被宣告死亡且职工下落不明的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有，一次性工亡补助金的50%和供养亲属抚恤金；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有，丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

参保人可以参照以上划分标准对工伤伤残程度来划分等级的，找到相应的工伤保险赔偿范围，照着这个范围来申请赔偿。

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