2018北京退休金上调新政策

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2018-08-13 来源:金投保险网整合 0

养老金一直以来都是很多退休人士关注的问题之一，近年来养老金出台的新政越来越来多。今天小编就来讲讲2018北京退休金上调新政策。

一、今年国家关于企事业机关单位退休人员养老金调整工作的通知

2018年3月23日，我国人社部和财政部联合发布了《关于调整企事业机关单位退休人员基本养老金的通知》，主要精神概述如下：

1、调整范围：2017年12月31日之前，已经按规定办理完退休手续，并已按月领取基本养老金的退休人员。

2、调整水平：按照2017年退休人员基本养老金的总体水平上调5%。

3、调整办法：继续执行近年来的定额调整，加挂钩调整，加适当倾斜相结合的调整模式。

定额调整：不区分退休人群，属于参与调整的范围的人员，每人每月统一增加相同的固定金额，从而体现社会的公平原则。

挂钩调整：体现多缴多得，长缴多得的激励精神。可以与缴费年限或基本养老金水平挂钩。

倾斜调整：体现对高龄退休老人艰苦边缘，地区退休人员，及企业退休军转干部等特殊人群的人文关怀。

通知要求全国各地决策层2018年5月31日前，把各地的调整方案提交到人社部和财政部审批，然后按照审批后的方案，尽快落实执行，发放到退休人员的手里，并一次性补发1月1日起的调整差额不允许形成祈的拖欠。

二、北京2017年企事业机关单位退休人员养老金调整方案

1、调整范围：2016年12月31日前，经批准办理退休手续，并按月享受企业职工，基本养老保险待遇的人员。不含应参加机关事业单位养老保险的，机关事业单位编制内的劳动合同制工人。

2、定额调整：每人每月增加50元。

3、挂钩调整：

（1）与缴费年限挂钩。缴费年限满十年及其以上的退休人员，每满一年每月增加3元。缴费年限不满10年的（不含征地农转非人员），每人每月增加30元。缴费年限不满15年的征地农转非，每人每月增加45元。

（2）与养老金绝对值水平挂钩。按本通知规定调整基本养老金前，月养老金绝对值低于3573元的，每人每月增加60元。月养老金绝对值在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元。月养老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

（3）按绝对额增加养老金后，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定。

3、倾斜调整：

（1）有高级职称的干部，有高级技师证的工人，军队转业干部，原工商业者调整基本养老金后，低于北京今年养老金平均水平3770元的，补足到今年养老金平均水平3770元。

（2）2016年12月31日止，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加35元。年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加45元。年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加55元。年满80周岁及其以上的，每人每月再增加65元。享受标准工资，百分之百退休费的老工人，每年增发1~3个月生活补助费的基数，一次性全额发放。

三、2018年北京企事业机关单位退休人员养老金如何调整？

我们对照一下人力资源和社会保障部去年和今年的调整通知，就会发现，通知上只在具体的数字做了减法，其他主体内容都没有变。去年的总体调整水平为5.5%，今年是5%，整体调整水平下降了0.5%，仅此而已。据比你就可以大致推算出今年自己的养老金会调整多少钱。

想知道准确方案的朋友，请静候官方消息。北京去年是7月份发布调整方案并落实执行的。今年也应该差不多还是这个时间。

心急的朋友，如果想现在就算出个大概齐的话，建议按照2017年底自己的养老金水平和个人缴费情况，套用2017年的调整方案进行估算。在估算出的上涨金额上，然后减0.5%即可。请注意，一定要用2017年底的标准，而不应该用2016年底的标准。

至于具体动哪里来实现这减掉的0.5%，或许并不见得那么重要，也不是我们老百姓能猜测的准的，这是市政府相关部门决策层的事。不管动的是哪里，结果是一样的。

下面请允许我冒昧的表达一下我赞成或猜测的今年退休人员养老金的调整方案，谈谈会在2017年的基础上会做怎样变动。我的主要依据是今年国家的相关通知，以及北京2016年和2017年调整方案的对比。

（1）定额调整：不变，每人每月增加50元。

（2）挂钩调整：

与缴费年限挂钩部分不变。也就是说，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月加3元。征地农转非人员，如果缴费年限不满15年到25年计算。其他缴费年限不满10年的，按10年计算。

与本人养老金绝对额挂钩部分，一定会变。估计会在这部分实现比去年调整水平降低的0.5% 。从而严格地体现并落实国家的调整精神。

（3）倾斜性调整部分：政策应该不会变化，不然就体现不出不同粘度对特殊人群的人文精神。具体参见2017年的相关规定。

比如企业退休军转干部，调整后养老金绝对值如果低于2018年北京人均养老金水平的，一律补齐到平均水平。