什么企业有退休金

不少人都有一个疑惑,什么企业有退休金呢?下面小编带你们来看看吧。

1、企业单位

(1)老人的退休工资,以及中人和新人的养老金

我国各地启动养老保险缴费制度的时间不一样,时间窗口是1992年至1995年。启动最早的地区是1992年,启动最晚的地区是1995年。凡是在此之前参加工作,在此之前退休的有正式工作的人,在社保系统里被称为老人,这些人退休后每月领取的钱叫退休工资。凡是在此之前参加工作,在此之后退休的人,在社保系统里,被称为中人。凡是在此之后参加工作,在此之后退休的人,在社保系统里被称为新人。中人和新人退休之后按月领取的人社部门发放的钱叫养老金。

(2)养老金的领取条件

达到法定退休年龄,养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)至少满15年。养老保险个人缴费制度建立前,正式的,连续的,有人事档案记载的累计工龄称为视同缴费年限。养老保险个人缴费制度建立后,只认社保实际缴费,交一年算一年,只承认实际缴费年限。

养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

(3)企业年金

俗称补充养老保险,和机关事业单位的职业年金功能相同。今年起,国家号召具备经济支付能力的单位开始试点,不是法定强制保险,福利待遇好的企业单位才有,目前能享受到这项待遇的企业人员目前少之又少。

2、机关事业单位的养老金

(1)机关事业单位老人中,人和新人的划分时间是2014年10月1日

机关事业单位和城镇职工养老保险个人缴费制度建立的时间不同,是2014年10月1日,我国执行企事业机关单位养老金并轨制度改革后才开始交费的,所以老人,中人和新人划分的时间窗口和城镇职工不一样,其他基本相同,包括养老金的领取条件。

(2)职业年金

2014年10月1日并轨改革后,机关事业单位启动了补充养老保险,即职业年金。退休后可以在基本养老保险发放的养老金的基础上,另外增加一项养老收入。缴费标准为按照参保人的工资标准,单位8%,个人交4%,全部划入个人账户,并由专业基金运作,收益归个人。职业年金是强制的,法定的补充养老保险。完全丧失劳动能力,或者出国定居者可以一次性领取。其他情况不可以在退休前领取。退休后,可以按月领取,分次领取,或一次性领取。

机关事业单位人员退休后的养老金=基本养老保险对应的基本养老金+职业年金

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