生育保险是“五险”中的一种，提到它，大多数人脑子里闪过的一定是女性生育保险，因为生孩子是女性的事，和男性又有什么关系呢？男性要生育保险有没有用？

生育保险是由国家强制单位缴纳的，而不是个人缴纳的，而且不区分男女职工。虽然各地的缴纳比例不同，比如北京的缴纳比例为0.80%，而广州的缴纳比例为0.85%，但是大多保持在0.80%附近。举例来说，在北京上班的小张，月薪为8000元，那么他的每月的生育保险金额就是8000*0.80%＝64元，虽然看起来比例很低，但是按月积累起来，也很可观了。

生育保险主要是由生育津贴和生育医疗待遇两部分组成的，通常情况下连续缴纳一年的生育保险就可以享受这两方面的福利了。生育津贴主要是指产假和休产假时可以拿到的工资，

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数

还是以小张为例，月薪8000元，如果北京的产假天数为98天，那么她可以拿到的津贴就是8000／30*98＝26133元。生育医疗待遇津贴主要指的就是产前检查，手术，住院和医药费等。说了这么多，好像和男性还是没什么关系啊？

其实男性的生育保险是对妻子生育保险的一种补充，缴纳了生育保险的男性在配偶第一次生育时可以享受7-15天的带薪产假，可以用来照顾妻子和孩子，并且可以减少经济的损失，而陪产假的工资是由男方每年缴纳生育保险的平均基数而定的。另外，如果男性进行计划生育类的手术，那么通过男性生育险是可以报销相应的医疗费用的，当然，也可以在享受晚婚晚育奖励的同时领取生育津贴（值得注意的是，晚育奖励只能由夫妻中的一方领取，也就是说如果妻子领取到了晚育奖励，那么丈夫就不能再领取了。）此外，对于其妻子未列入生育保险范围内，生育第一个孩子的时候，若男性缴纳了生育保险，其妻子可以享受一次生育奖励，标准为：流产200元，顺产1200元，难产或者多胞胎生育的为2000元（不同地区也可能存在差异）。

可是，对于一些灵活就业或者自由职业的夫妻来说，他们无法自行缴纳生育保险，那么就不能享受这些福利了么？答案是否定的。目前，在很多试点城市，他们可以通过自行缴纳社保的方式享受到生育医疗待遇，但是生育津贴就无法拿到了。

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