金投保险网（http://insurance.cngold.org/）：大家好，小编在本周又和诸位见面了。听了上期的讲解，大家是否对工伤保险的适用范围有了一个初步了解？如果您有建议或疑问，小编会第一时间为您解答。

肥胖算工伤吗？

有位看官提出：“小编，我觉得肥胖应该算工伤，我找到了理论依据！”他的依据如下：有研究表明，睡得越少越容易发胖——如果每天只睡6小时，肥胖风险增加27%，每年体重将增加6.3公斤；每天只睡5小时，肥胖风险增加37%，热量摄入增加22%，相当于每天多吃一个双层汉堡。所以由于工作原因缺乏休息导致的肥胖，应该算工伤。

小编首先要为这位看官的想象力献出膝盖。工伤是工作伤害的简称，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起的并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》对工伤的认定做了划分，包含“工作时间”“工作场所”“预备性工作”“收尾性工作”“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”“职业病”“因公外出下落不明”“上下班途中非本人主要责任事故伤害”等八大要素。

小编认为：“睡得越少，越容易发胖”的观点缺乏足够的科学依据；肥胖不是“事故”也不是“伤害”（那位说“肥胖对我幼小的心灵造成伤害”的请出去）；肥胖不在职业病范畴内；我们无法确定脂肪是否在你的工作时间和工作地点悄悄爬到你身上的。综上所述，肥胖不算工伤。

小编讲解

工伤保险费用征缴涉及两个问题：由谁缴？怎么缴？

由谁缴？“社保法”规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；原则上也不存在企业从职工工资中扣除工伤保险费的情况。

怎么缴？在郑州，各级社保局负责办理工伤保险缴费业务；用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社保局确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险费率的确定一般把握三个原则：一是以支定收、收支平衡——也就是“用多少，收多少”，既保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率——根据行业的风险程度，费率有高有低，风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。三是实行费率浮动机制——就是“预防做得好，费用缴得少”，社保经办机构会根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况确定企业工伤保险费率，用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低，反之就有可能调高其适用的费率档次；未按时足额缴纳工伤保险费的单位，如果没有工伤事故的发生，且没有使用工伤保险基金，费率也不会浮动。

本期话题

工伤保险保费征缴及费率

《工伤保险条例》第三条保费征缴。

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

关注手机金投网（http://m.cngold.org），更多热门保险资讯随时看。

免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。