金投保险网（http：//insurance.cngold.org/）2月4日讯：小李在新单位入职并参加社会保险，工作不到1个月突发疾病住院。住院十几天花了20万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。亲属到医院办理结算手续时发现小李的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。其亲属十分着急，来电询问，新入职参保职工当月能否享受医保待遇？

答：天津市人力社保电话咨询服务中心负责人给予回复，我市医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。也就是说，小李入职后第一个月参保缴费，可以享受医保报销待遇。

如果是单位原因出现中断缴费，那么可能造成小李不能享受医保待遇。建议小李核实所在单位是否正常缴费。如果单位出现中断缴费不超过3个月，并且当年中断缴纳的医疗保险费在次年3月份（含）以前办理补缴的，中断缴费期间发生的医疗费用按规定报销。

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