近年来，三门峡市加强管理体制建设，强化三项措施，确保了各项社会保险基金运行安全与完整，各项保险基金收支、结余总量稳步增长，较好地维护了参保单位和职工的切身利益。这三项措施为：
一是健全组织机构，完善外部监督。成立了由市政府领导、有关职能部门负责人和企业职工代表等组成的三门峡市社会保障监督委员会，加强对社会保障工作的监督、协调和组织领导。采取公布基金监督举报电话、设立举报信箱和投诉网页等措施，拓宽群众参与社会监督的渠道。
二是加强制度建设，强化资金管理。逐步建立起了内控制度，完善了岗位责任制、银行存款与现金管理、往来账款结算、各项基金核拨办法等内部规章制度，明确了各岗位的职责内容和要求，做到分工明确，各负其责，基金收支操作规范、透明、公平、合理。出台了《关于进一步加强社会保险基金管理工作的意见》，对优惠利率执行、社会保险开户、收支两条线管理等具体程序又进行了细化和强调。
三是做到未雨绸缪，开展经常性自查工作。财政、劳动和社会保障、金融等部门密切配合，加强对全市社会保险基金管理。坚持社保基金安全至上的原则，做到每天、每月、每年对社保基金实行审核对账；严格执行收支两条线，确保专款专用。
为进一步完善城镇基本医疗保险和生育保险制度，提高统筹层次，增强医疗保险和生育保险基金抗风险能力，提升医疗保障服务能力和保障水平，三门峡市出台《城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法》，并要求在2011年年底前基本完成市级统筹工作。
主要内容：一是建立风险调剂金制度。市级调剂金从市本级及所辖县（市、区）基金中提取，提取比例按照当年实际征收的职工、城镇居民基本医疗保险费和生育保险费的10%确定。市级调剂金在市本级及所辖县（市、区）当期基金支付不足、使用结余后仍出现缺口时调剂使用；二是统一政策、标准；三是统一经办模式；四是统一信息系统。市级统筹初期先实行全市统一缴费基数、统一缴费比例、统一待遇水平、统一经办流程，逐步实行统一基金管理、统一信息系统、统一监督管理。
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