铁岭市政府同意并批转了市劳动局《关于企业深化改革过程中职工和离退人员社会保险若干问题的意见》，其内容包括：
企业下岗人员，不论是待岗、转岗培训，还是离岗休养的，企业和职工都必须按当地政府的规定，继续缴纳基本养老保险费；对与原企业解除了劳动关系，到其他劳动就业、从事个体经营或被个体工商户雇用的人员，分别按规定的缴费基数和标准继续缴纳基本养老保险费。
出售、拍卖企业裁减的职工，与原企业解除劳动关系，并领取了一次性安置费之后，到其他企业或个体工商业从业、继续缴纳基本养老保险费的，其以前的缴费年限（含视同缴费年限）与再就业后的缴费年限合并计算。
职工失业期间，对失业前基本养老保险个人帐户的储存额继续计息。职工失业前缴费年限满15年以上，失业后因身体等原因没有条件再就业的，达到国家规定的退休年龄，经本人申请，凭失业保险机构或所在街道提供的有效证明，经劳动行政部门审批，可办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
职工失业再就业后，未按规定缴纳基本养老保险费，其间断的年限，从其以前按政策规定计算的连续工龄中扣除。
缴费年限满15年以上的失业人员在失业期间因病或非因工致残，经市及劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可按有关规定办理退休手续，享受相应的基本保险待遇。
整体出售的企业，对因工致残和患职业病的职工，企业不得解除劳动关系，应由买方接收并负责安排适当工作。对1—6级伤残职工可办理退休；对7—10级的人员，如本人申请另谋职业的，可以解除劳动关系，除按规定发给经济补偿金外，另按工伤保险规定发给一次性离职补助费，对工伤未治愈的，应作出继续治疗的安排。
破产或整体出售的企业，须将按月发给死亡职工供养直系亲属的抚恤费、生活困难救济费、因工致残护理费、一次性伤残补助金、女职工生育期间的全部生育保险待遇（企业已参加统筹并列入社会统筹支付的项目除外）按照现行政策规定的标准，一次性发给职工及其受益人。供养直系亲属的待遇，按现行标准计算，子女到18周岁，配偶、父母到72周岁，超过72周岁的可协议确定。
企业出售前，对欠缴的基本养老保险费、工伤保险费、失业保险费，应全部补齐，一次补齐确有困难的，可限定时间，分期补缴。
改制企业缴纳或补缴社会保险费确有困难的，经市人民政府批准，可从闲置（可变现）的固定资产中划出一部分充抵，社会保险经办机构对企业充抵的资产进行变现，变现所得全部收入并入各项基金。
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