根据《迪庆州人民政府办公室关于印发〈迪庆藏族州劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制方案〉的通知》（迪政办发［2002］75号）文件精神，迪庆州劳动和社会保障局的职能配置为：
1、贯彻执行党和国家有关劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，结合全州实际，研究拟定全州劳动和社会保障工作的总体规划、政策、法规和具体措施，制定全州劳动和社会保障工作的总体改革方案和年度工作计划并组织实施和监督检查。
2、制定全州劳动和社会保障的行政规章，基本标准并组织实施和监督检查；行使劳动和社会保障的监督检查职权；制定全州劳动和社会保障的监督检查规范，监督下级劳动和社会保障监督检查机构的工作。
3、研究拟定全州促进城乡就业的政策和措施；规划全州劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；培育和指导劳动力资源开发市场，推动劳动力资源合理流动；按照省厅拟定的企业下岗职工的分流安置，基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；组织开展职业介绍服务工作；按照农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施，组织实施农村劳动力技能培训、劳务输出工作；依法对用工单位的招用工工作进行指导、监督检查。
4、根据国家和省制定的职业技能鉴定和机关、企（事）业单位工人技术等级考核政策，负责全州工人技术等级考核工作；负责全州职业技能培训教育的组织管理工作；综合管理企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业技能培训机构，指导职业技能培训机构的师资队伍建设；负责指导各县各行业主管部门的工人技术等级考核工作；负责全州的技校招生工作。
5、制定劳动关系调整的基本规则，推动劳动关系调整体系的建立和完善；综合管理全州劳动争议处理、劳动监察、劳动用工登记备案和劳动信访工作；受理跨地州以及具有重大影响的劳动争议案件，办理企业劳动用工登记备案，处理劳动信访；制定处理劳动争议和劳动监察的法规并监督执行；参与管理企业职工劳动模范的推荐和评定工作。
6、综合管理全州企业的工资工作，负责协调企业的工资关系；根据国家和省里对企业职工工资、企业工资指导线、最低工资标准、行业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策，研究拟定我州贯彻执行的具体措施，并组织实施；审核州属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
7、组织实施国家和省里制定的养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、基本标准，并进行监督检查。
8、根据国家和省里制定的社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金预决算提出审核意见，对社会保险基金实施管理及行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
9、根据国家和省里制定的机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准，研究拟定我州的具体措施；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
10、承担全州劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全州劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报，信息资料及发展预测报告。
11、承办州委、州政府和上级机关交办的其他事项。
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