社会保障是社会稳定的安全网，是民生工作的重要支柱。五年来，太原市覆盖全民的社会保障制度体系框架基本建立，实现了由职工向居民、由城镇向农村覆盖的重大突破，覆盖面迅速扩大，各项社会保障待遇稳步提高，信息化建设快速推进，管理服务水平明显提升，多项社保待遇标准在中部地区保持领先水平，广大人民群众切实分享了改革发展的成果。
从全省来看，我市已经率先实现了社会保险制度“全覆盖”。新农保、城镇居民养老保险、基本医疗都已实现保险制度“全覆盖”。截至今年上半年，机关事业单位养老保险参保11.7万人，社会化发放率达到100%。与此同时，企业养老参保覆盖面也进一步扩大，参保人员从最初的国有企业、集体企业职工，已经发展到包括城镇各类企业、个体劳动者、灵活就业人员和农民工在内的城镇企业劳动者。此外，还解决了西山煤电(000983,股吧)、十三冶、太化集团等329户企业、15151名“五七家属工”纳入养老保险统筹问题。为彻底解决历史遗留问题，给7503名未参保集体企业退休人员办理了纳入养老保险社会统筹手续。截至今年上半年，全市在职参保职工76.55万人。
今年我市社会保障工作的目标是到年底全市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数分别达到119.98万人、221.3万人、71万人、73万人和78.9万人。据统计，上半年全市城镇职工基本养老、失业、工伤、生育参保已经分别达到121.5万人、75.39万人、74.2万人、83.3万人，已经完成了年度工作任务，而基本医疗参保人数也已经达到218.1万人，接近实现工作目标。
最让百姓得到实惠的是，我市各项社会保险待遇水平稳步提高，企业退休基本养老金连续七年提高标准，医疗保险待遇大幅度增长，工伤保险待遇实现“七连调”，参加生育保险的女职工政策范围内的生育费用实现个人“零负担”。我市社会保险待遇有“四个第一”：企业退休人员养老金待遇标准在中部地区保持第一。今年初，全市31余万企业退休人员提高了养老金待遇，增加到平均每人每月1874元，在中部六个省会城市为最高额；城镇职工基本医疗保险最高支付限额经过三次调整，最高支付限额达到40万元。城镇居民基本医疗保险最高支付限额也经过三次调整，最高支付限额达到20万元，两项均在中部六个省会城市排名第一；全市新型农村社会养老保险金和城镇居民社会养老保险金待遇在国家标准每人每月55元的基础上，提高到每人每月65元，在全省11个市中为最高额。此外，今年还调整提高了企业工伤人员工伤保险待遇，伤残津贴达到平均每月1820元，生活护理费增加到平均每月960元，供养亲属抚恤金平均增加70元/人，达到平均每月810元。
随着基本公共服务体系的逐渐建立和健全，涉及民生保障的各项社会事业不断发展，在实现社会保险制度“全覆盖”的基础上，将逐步实现人群的“全覆盖”，老百姓的生活将更有尊严、更有保障、更有幸福感。
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